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被低估的法系车逆市上扬 “标致大道”已‘兵’临城下

来源:汽车行业关注 何芳  评论()  2015-06-17 16:10:00

有媒体报道,在法国巴黎香榭里舍大街的标致品牌旗舰体验店——“标致大道”已经开进北京前门,按照计划将于今年9月正式对外营业。

与“标致大道”拓展计划同步,在合资品牌销量大面积下滑的情况下,东风标致逆市增长,今年1-5月,东风标致汽车实现17.7万台的销量、同比增长16%。

实际上,“标致大道”进入中国并不是法系品牌首创性事件,早在两年前,雪铁龙全球体验中心就在上海南京西路对公众开放,去年DS全球体验中心也在上海开业。但是,标致中外股东对“标致大道”的投入是巨大的,这不仅是法系车,甚至是全中国首屈一指的品牌体验中心。

对 于“标致大道”进入北京的含义,一位法系品牌营销专家在接受21世纪经济报道记者采访时这样解读,“这表明了标致品牌在中国精耕细作的长远规划,品牌转化 成销量是很缓慢的过程,如果仅仅为了销量,这可能是一笔收不回来的投资。但从品牌投入角度来看,非常值得,不仅对标致是这样,DS和雪铁龙都是如此。”

伴随着“标致大道”进入中国,是以标致为代表的法系车品牌近年来在中国的崛起,与法系品牌价值在中国消费者心中获得的认同。

值 得注意的是,无论从品牌历史的角度还是产品本身,目前标致品牌在法国的形象与中国存在差距是一个客观的事实,谈及标致品牌下一步在中国的规划,5月底标致 全球市场总监古琦在接受21世纪经济报道记者采访时表示,“下一步标致要在中国做的是品牌历史和对标致品牌质量的认同。”

被低估的法系车

“评价法系车从今年或者说是去年所取得的成功,我个人认为法系车之前一直是被低估的。上述营销专家表示。

为 什么一直“以人为本”的法国车在中国不瘟不火地过了这么多年,直到这两年才重新回到正轨上来?第一,法兰西文化的独特性和中国消费者之间存在落差,多年来 一直在进行反思、磨合并在寻找解决方案,这需要一个过程。另外,法国企业在全球化进程方面是落后于美国和德国企业的,有两点需要认真学习:一是全球化的进 程,二是强调文化独有性和文化适应性带来的冲突和矛盾。

举个简单的例子,神龙公司最早的两厢车是最符合当时法国人追求自由、热爱生活的理念,但是与当时的市场环境,尤其与中国消费者强调的官车、轿车必须有头有尾的观念是冲突的,所以两厢车进入中国市场是很缓慢的过程。

“直到今天,现在SUV之所以会卖得这么火,某种程度上来说,其实是对两厢车的一种变相承认。时代在变,人在变,因此营销思维获得了新的解释。”上述人士表示。

中国汽车市场正在发生变化,其中新的技术手段在促进着营销市场的变革,尤其是现在的汽车电商,会把汽车行业从简单的相对垄断的竞争转向开放的竞争。

外部条件的变化会让汽车人去反思以往的营销定律,似乎不再是放之海内外皆准。比如,手机终端的产生改变了原来按部就班的购买过程,也就是说从品牌知名度到最后购买乃至推荐的过程会大大缩短,不像原来可能要花两三个月的时间。

随着技术的丰富,随着外部环境的变化,新的营销思考体系和新的营销哲学都会融入进来,而在新的体系当中,法系车一直鼓吹和推崇的“以人为本”是未来思想发展的重心,从这个角度来看,法系车有更长远的发展。

一方面,法兰西文化,包括法国企业的跨国战略,包括对中国市场的洞察,得到了成长。另一方面,中国消费者也在发生着根深蒂固的变化,他们变得越来越开放,越来越全球化,法系车“以人为本”的概念会被越来越多的年轻人接受。

但是必须承认,法系车长期被低估,在新一轮的市场爆发过程当中取得较快速度增长,从增幅上看的确喜人,但从增量上看离市场一线品牌还有一定的距离。

法兰西文化背书

位于巴黎香街的“标致大道”是对标致品牌历史、设计和未来最好的展示。大门上方,巨大的狮子头logo镶嵌在玻璃窗上,穿过玻璃窗,寓意标致品牌来自历史,走向未来。

不同的形状和切面、黑色的冷设计与热设计、涂鸦的玻璃,代表标致历史的研磨器,与现代感十足的logo设计,标致对于运动的追求与最新的产品与趋势的阐释,被设计师诠释地恰到好处。

“标致大道”是标致品牌的大型城市展厅,标致雪铁龙集团希望通过“标致大道”的拓展计划在全球范围内重塑标致品牌的形象。2001年开始启动的“标致大道”第一家开在巴黎香街,北京前门是第二家。

与香榭里舍大街300平米的展厅不同,北京前门的“标致大道”共有四层楼、1600平米的宽敞空间,按照目前的工期进度将在今年9月初开业。

“标致大道”是法系品牌营销的典型代表,谈到法系车营销,它一直是用法兰西独有的文化魅力给汽车品牌做背书,而且法系车的文化并不是一直在讲历史,而是“以人为本”的历史追求,这是法系品牌与德系品牌“唯机械论或者唯科技论”最大的不同。

纵 观标致品牌200多年的历史,从标致早期制造的研磨器、咖啡机、剃须刀甚至是裙撑,再到后来的自行车、摩托车以及汽车,都体现了这个品牌对于人们生活的洞 察力和行动力。雪铁龙同样如此,不论是其前驱发动机还是全钢车身,雪铁龙历史上所有的技术突破恰恰是人们生活需求的一种体现。

实际上,企业做历史、做文化、做品牌其实是帮助消费者在激烈的市场竞争当中能够识别自己的品牌,希望对历史,对品牌认可的人群能够真正的集中在我们的品牌周边,这一点对未来的竞争尤为重要。

“当 你的品牌不能证明你的消费者是什么样的人的时候,当你的品牌并不具备你的消费者所认可的精神价值的时候,你的品牌是虚弱的。未来法系品牌需要巩固这方面的 做法,真正强调法国品牌文化的底蕴和精神的实质,这是构建法系品牌持久竞争力的基础性元素。”业内人士表示。

法系品牌起步晚,可能错过了中国汽车史上简单地爆发式增长的时间,但目前来看时机未晚,在市场接近倒计时的时候,需要抓住最后的机会。

“未来,做法系车的汽车人不能仅仅依靠市场的惯性去前进,而是需要通过努力,通过拥抱市场,拥抱中国消费者,顺应整个市场的外部环境和内部语言的变化,才能真正使法系车的这种增长变为新常态。”上述人士最后表示。

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    最新进展!极越汽车员工赔偿方案定了,汽车行业关注,汽车行业资讯网站, 01月11日
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    最新进展!极越汽车员工赔偿方案定了

    更新时间: 01月11日
    来源:汽车行业关注 思远 栏目导航: 汽车行业关注 > 资讯 >

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    汽车行业关注(autochat.com.cn)12月19日报道——

    今日,据多家媒体报道,极越汽车员工赔偿方案终于定下来了。涉及赔偿的部分总的分为四个方面,其中对极越员工将按照“N+1”的标准提供经济补偿。N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补),截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。

    屏幕快照 2024-12-19 下午7

    工资与社保、公积金方面,工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工,原则上保留工作岗位直至相应情形结束。支付方面将建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿,垫付资金由百度、吉利打入。据了解,此次极越员工善后方案要求在12月23日之前签署。

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    今日下午3点左右,据极越内部人员爆料,极越汽车COO罗岗也在集越汽车上海总部大厅内,向全体员工公布了员工赔偿解决方案。并表示公司目前首先解决员工的问题,由于公司账户目前不安全,所以在政府的监管下,股东双方成立了共管账户,确保所有员工可以拿到钱。“如果没有到账,大家可以行使劳动仲裁权益。”罗岗的话也再次证实了极越汽车员工赔偿方案终于定下了。

    图片

    相关事件回顾:12月11日,极越汽车CEO夏一平发布内部信宣布,公司进入创业的2.0阶段后,启动了原地解散。一瞬间,接踵而来的是大规模裁员、员工讨薪讨社保、供应商催钱等状况。作为极越汽车CEO夏一平更是遭到了大量员工的围堵,希望能解决员工赔偿及社保等问题。

    图片

    值得一的是,昨日还有一篇关于自称是极越汽车员工撰写的万字长文在网络流传,文中的内容主要是关于一些极越汽车倒下的原因,大部分的内容都是吐槽极越CEO夏一平的,更是指出极越汽车未能在新势力中存活下来,大部分的原因归结于夏一平的操作。

    IMG_8738

    对于该名员工的说法,也引来了极越公关总监徐继业的反驳。其发文称:雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天,就都是老板的问题,任何一个员工都没有责任?与此同时,也肯定的夏一平的功劳,指出无论如何,这个公司是夏一平带着大家,干出了 01,07 两款车型,是其从投资者那找到钱,给极越员工发工资。对于徐继业的说法有网友表示支持,也有网友表示作为领导人,企业走到这个地步有不可推卸的责任。

    IMG_8739

    实际上,早在前两日夏一平本人也发布了一条长文进行反省。在文中夏一平表示极越是自己一生挚爱的事业,不会抛弃它跑路,但作为极越CEO犯了许多错误,对员工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。早期过于乐观,没有预见到资金问题的严重性,对造车难度的低估也很致命。用人问题忽略了岗位与人才的真正匹配度,很多核心业务的负责人不具备足够的行业经验,导致团队难以胜任关键任务。营销和组织管理上,频繁的人事变动让公司陷入内耗,浪费了时间和机会。管理上过于关注细节和微观管理,让团队的主动性和创造性被抑制,同时其对营销的执念占用了太多精力。最后表示自己作为CEO,应该把主要精力放在融资和战略规划上,但却因一度亲自下场操盘营销体系分散了精力,让其他重要事务被忽略。

    屏幕快照 2024-12-19 下午7

    最后夏一平还表示,自己希望有机会承担起所有责任,尽全力去弥补过去的失误,带领公司重回正轨。虽然说夏一平对极越汽车还存有幻想,但事实上早在12月11日极越汽车宣布进入创业2.0后,也等于宣布了结束。而百度与吉利的联合声明内容中也指出,由于行业竞争格局发生巨大变化,既定计划无法执行,经营遇到了挑战。这一说法,也再次道出了极越汽车的前行被按下了暂停键。

    图片

    目前,好在官方已处理了员工及车主方面的问题。此前百度与吉利曾表示后续会维护用户车辆正常使用、售后和维修保养。极越售后服务将由吉利汽车接管,智驾保障方为百度会继续维护更新智驾。但截止目前,关于供应商的问题还尚未有解决的方案传出。或许因为供应商的欠款比员工的赔偿这些来的更不好处理一些。毕竟据不完全统计,极越汽车欠付所有供应商款项高达20亿,这个欠款的金额还是非常高。关于极越汽车供应商会有什么样的方案,后续我们也将持续关注。




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    值得一的是,昨日还有一篇关于自称是极越汽车员工撰写的万字长文在网络流传,文中的内容主要是关于一些极越汽车倒下的原因,大部分的内容都是吐槽极越CEO夏一平的,更是指出极越汽车未能在新势力中存活下来,大部分的原因归结于夏一平的操作。

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