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汽车行业关注(autochat.com.cn)09月29日报道——
据外媒报道获悉,美国国家劳工关系委员会的法官在一份申诉中裁定,特斯拉必须在工厂展开会议,赔偿工人并解释不同平的阻止工人进入工会后,如何违反了美国 《国家劳动关系法》。
法官裁定,2017年和2018年做出了一系列违反劳动法的行为,对员工进行了威胁和报复。法官还发现特斯拉CEO埃隆·马斯克在推特暗示,加入工会的特斯拉工人必须放弃公司的股票期权。因此行为违反了国家劳动法。此外,法官还表示埃隆·马斯克在公司错误的解雇了一名支持成立工会的员工,并且命令公司立马恢复员工职位和支付欠薪。

马斯克推文中表示“没有什么能阻止特斯拉员工加入工会,但既然没有什么利益,为什么要交纳会费、放弃股票期权呢?”
此外,2017年10月,美国汽车工人联合会还提起了另外一起投诉,指责特斯拉解聘了支持其活动的400名员工。特斯拉还因歧视黑人、同性恋和年老员工而遭到起诉。
有媒体报道称,特斯拉可能将提出上诉,而美国国家劳资关系委员会没有权力来评估惩罚性的损失赔偿,或要求公司高管为违反劳动法的行为承担个人责任。
汽车工人是造车企业不可缺少的生产力,企业应该重视和保障工人的权益,更是保证了产品出品的质量。
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