汽车行业关注（autochat.com.cn）09月29日报道——

据外媒报道获悉，美国国家劳工关系委员会的法官在一份申诉中裁定，特斯拉必须在工厂展开会议，赔偿工人并解释不同平的阻止工人进入工会后，如何违反了美国 《国家劳动关系法》。

法官裁定，2017年和2018年做出了一系列违反劳动法的行为，对员工进行了威胁和报复。法官还发现特斯拉CEO埃隆·马斯克在推特暗示，加入工会的特斯拉工人必须放弃公司的股票期权。因此行为违反了国家劳动法。此外，法官还表示埃隆·马斯克在公司错误的解雇了一名支持成立工会的员工，并且命令公司立马恢复员工职位和支付欠薪。

马斯克推文中表示“没有什么能阻止特斯拉员工加入工会，但既然没有什么利益，为什么要交纳会费、放弃股票期权呢？”

此外，2017年10月，美国汽车工人联合会还提起了另外一起投诉，指责特斯拉解聘了支持其活动的400名员工。特斯拉还因歧视黑人、同性恋和年老员工而遭到起诉。

有媒体报道称，特斯拉可能将提出上诉，而美国国家劳资关系委员会没有权力来评估惩罚性的损失赔偿，或要求公司高管为违反劳动法的行为承担个人责任。

汽车工人是造车企业不可缺少的生产力，企业应该重视和保障工人的权益，更是保证了产品出品的质量。

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