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车企争挤C-NCAP 共涉及17个车型

来源:汽车行业关注 赵三明  评论()  2015-07-04 15:35:45

有媒体报道,在6月29日,中汽中心C-NCAP管理中心在天津发布了2015年第二批车型C-NCAP评价结果。本次发布共涉及17个车型,其中包括1个小型车、6个A类车、4个B类车、4个SUV和2个MPV车型。

此次发布的各车型评价结果为:上海大众全新晶锐(小型车),总得分(下同)52.2分,五星级;东风柳汽景逸(A类车),54.0分,五星级;重庆长安铃 木启悦(A类车),55.5分,五星级;湖南江南众泰Z500(A类车),57.6分,五星级;长安福特福睿斯(A类车),56.0分,五星级;上海通用 英朗(A类车),52.5分,五星级;奇瑞艾瑞泽3(A类车),54.7分,五星级;东风本田思铂睿(B类车),57.2分,五星级;北京现代第九代索纳 塔(B类车),60.7分,超五星级;天津一汽丰田2015款皇冠(B类车),57.0分,五星级;神龙东风风神L60(B类车),54.7分,五星级; 长城哈弗H2(SUV),55.7分,五星级;北汽(广州)绅宝X65(SUV),55.1分,五星级;比亚迪S7(SUV),57.0分,五星级;东风 悦达起亚KX3(SUV),54.1分,五星级;上汽通用五菱宝骏730(MPV),54.4分,五星级;广汽丰田汉兰达(MPV),55.5分,五星 级。

由于此次是按照C-NCAP2012年版管理规则进行评价试验的最后一批车型,因此一些车企也相当重视,尤其是部分中国品牌车型自愿申请加紧赶上并完成了 此批试验评价。从评价项目列表中可以看出,包括东风柳汽景逸、长城哈弗H2、湖南江南众泰Z500、北汽(广州)绅宝X65、比亚迪S7、神龙东风风神 L60、奇瑞艾瑞泽3,以及北京现代第九代索纳塔、东风悦达起亚KX3、广汽丰田汉兰达、上海大众全新晶锐等多达11个车型为自愿申请。

虽然本批试验评价的17个车型评价结果均为五星级,但其中也产生了几个亮点。其中,由2012年版管理规则产生的前最高分数——由观致3于今年第一批测试 评价中所创造的60.5的最高分数,此次被北京现代第九代索纳塔以60.7打破,并且将成为2012年版管理规则的一项纪录。此外,平均得分也成为此批测 试评价车型的亮点,17个车型的平均得分为55.5分,其中8个中国品牌车型的平均得分为55.4分,9个合资车企中外方品牌车型的平均得分为55.6 分,中国品牌与外方品牌的平均评价成绩已经相当接近。同时,湖南江南众泰Z500此次以57.6分和较高分居8个中国品牌车型的得分之首,说明非主流中国 品牌车型的安全设计也在朝着正确的方向走。

纵观C-NCAP管理规则历年来的变化,整体要求逐步提高,评价细节逐渐完善。每一次规则版本的变化初期,虽然都会带来评价结果不同程度的波动,但随即企 业就以快速的反应力和技术投入积极应对挑战,很快五星级评价结果再次大量出现。从C-NCAP历年评测结果来看,每年平均成绩呈明显递增趋势,五星级车型 的比例从2006年的8.3%已提升至2014年的92.5%,各项安全装备的配置率也每年大幅度增加。

此外,C-NCAP管理中心公布,今年7月7日将开始《C-NCAP管理规则(2015年版)》新规则实施后的第一次正式评价试验。

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    曝极越已和员工签离职赔偿协议!,汽车行业关注,汽车行业资讯网站, 10月25日
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    曝极越已和员工签离职赔偿协议!

    更新时间: 10月25日
    来源:汽车行业关注 连泽华 栏目导航: 汽车行业关注 > 资讯 >

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    汽车行业关注(autochat.com.cn)01月13日报道——

    1月13日,据媒体报道,极越已和所有员工签署离职赔偿协议,预计将于1月20日前发放薪资和离职补偿金。此外,极越员工公布的内部信还显示:“目前离职人员的离职手续已经结束,但经实际盘点,目前已归还资产与系统记录的数据差异较大,还有部分公司资产尚未归还。若因个人原因未能及时归还资产,离职补偿金可能会受到影响,个人需承担相应后果。”

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    极越汽车事件始于2024年12月,当时,极越汽车CEO夏一平发布内部信坦言公司目前遇到困难,需立即调整,进入创业的2.0阶段,此后网络上出现大量关于极越汽车销售及办公室员工现状的视频,除了办公室员工现场讨薪外,极越汽车门店的销售及线上直播间也被通知解散,同时还传出极越汽车倒闭的消息。对此,夏一平表示公司没有关停和倒闭,整车的质保和软件服务也在继续,并透露会尽力解决员工的社保问题。在此之后,极越汽车两大股东百度控股和吉利控股发布一则《关于极越汽车的联合声明》。声明内容显示:“极越汽车产品是由吉利工厂制造,授权集度独家经营。百度、吉利作为股东,对员工、用户、合作伙伴深表关切,我们以高度负责任的态度,积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:1、第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题;2、维护用户车辆正常使用、售后和维修保养;3、 推进其他事宜的合理合法解决。”

    640-4

    三天前的1月10日,极越发布关于用户关心的问题说明(第五次),内容显示,极越计划于下周(1月13日-19日)正式启动针对已支付意向金/定金、尚未提车且符合退款条件用户的退款工作,将在下周发布退款具体操作说明。针对售后维保及用户权益相关,极越表示,极越的售后维保正逐步恢复中,本周已完成15辆车的维保和交付,力求在春节前恢复基础零部件的供应。另外,极越汽车表示,截至1月10日,实际已到岗工作人员71人,目前团队规模持续增加中。

    WechatIMG4938

    资料显示,极越汽车前身为集度汽车,由百度和吉利于2021年1月共同成立,2022年12月,首款量产车集度ROBO-01亮相,但因造车资质未能获批导致迟迟无法上市。2023年8月,吉利控股官宣旗下全新汽车机器人品牌“极越”成立,首款车型命名为“极越01”,而极越01正是此前的集度ROBO-01,由此,集度汽车变成了极越汽车。截至目前,极越汽车在售车型包括极越01和极越07共计两款车型,其中前者于2023年10月27日上市,目前售价21.99-30.99万元,定位中大型SUV;后者于2024年9月10日上市,目前售价20.99-29.99万元,定位中大型车。需要注意的是,虽然极越汽车背靠百度和吉利两大股东,但极越汽车在车市的存在感并不高。

    零售数据显示,2024年极越汽车累计销量为13561辆,其中,极越01为9548辆;极越07为4013辆。


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    曝极越已和员工签离职赔偿协议!

    更新时间: 10月25日
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    汽车行业关注(autochat.com.cn)01月13日报道——

    1月13日,据媒体报道,极越已和所有员工签署离职赔偿协议,预计将于1月20日前发放薪资和离职补偿金。此外,极越员工公布的内部信还显示:“目前离职人员的离职手续已经结束,但经实际盘点,目前已归还资产与系统记录的数据差异较大,还有部分公司资产尚未归还。若因个人原因未能及时归还资产,离职补偿金可能会受到影响,个人需承担相应后果。”

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    三天前的1月10日,极越发布关于用户关心的问题说明(第五次),内容显示,极越计划于下周(1月13日-19日)正式启动针对已支付意向金/定金、尚未提车且符合退款条件用户的退款工作,将在下周发布退款具体操作说明。针对售后维保及用户权益相关,极越表示,极越的售后维保正逐步恢复中,本周已完成15辆车的维保和交付,力求在春节前恢复基础零部件的供应。另外,极越汽车表示,截至1月10日,实际已到岗工作人员71人,目前团队规模持续增加中。

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    资料显示,极越汽车前身为集度汽车,由百度和吉利于2021年1月共同成立,2022年12月,首款量产车集度ROBO-01亮相,但因造车资质未能获批导致迟迟无法上市。2023年8月,吉利控股官宣旗下全新汽车机器人品牌“极越”成立,首款车型命名为“极越01”,而极越01正是此前的集度ROBO-01,由此,集度汽车变成了极越汽车。截至目前,极越汽车在售车型包括极越01和极越07共计两款车型,其中前者于2023年10月27日上市,目前售价21.99-30.99万元,定位中大型SUV;后者于2024年9月10日上市,目前售价20.99-29.99万元,定位中大型车。需要注意的是,虽然极越汽车背靠百度和吉利两大股东,但极越汽车在车市的存在感并不高。

    零售数据显示,2024年极越汽车累计销量为13561辆,其中,极越01为9548辆;极越07为4013辆。


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