
在今天出,广汽集团就发布公告称,旗下合资公司广汽菲亚特正式更名为广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司(以下简称“广菲克”)。根据协议,广汽集团与克莱斯勒亚太投资有限公司(以下简称“克莱斯勒亚太”)分别对广汽菲亚特增资18亿元。
入股广汽菲亚特后,克莱斯勒正式进入广汽菲亚特汽车有限公司,形成三方合资模式,并同时成立广汽菲亚特克莱斯勒销售公司。
不过,距离广汽菲亚特克莱斯勒销售公司挂牌成立仪式已不足一个月,公司架构、人事调配、销售渠道等多方事宜仍未安置妥当。“原计划今年7月1日举行广菲克销售公司挂牌仪式和正式进入正常工作流程,但现在看来进入正常工作流程时间太紧,人员调配和分流还没结束。”6月9日,广菲克内部相关人士对《华夏时报》记者透露。
7月挂牌?
“广菲克销售公司将于7月正式挂牌,此前传言的挂牌延期不属实。”6月10日,在全球汽车论坛上,菲亚特克莱斯勒亚太区副总裁郑显聪对外界澄清。
不过,新三方合资模式落定后,距离今年7月既定挂牌仪式仅有一个月时间的当下,繁杂的架构整合和人员梳理仍在紧锣密鼓地进行中。
6月10日,广汽菲亚特官方网站的logo与公司名称仍未有所改变,而此时距离广汽菲亚特低调更名为广菲克已过了近五个月时间。
“logo和名称肯定会变,现在正在统一修订过程中,到时会统一全部更换过来。”6月9日,广菲克内部人士对本报记者表示,广菲克官方正在等待一个时间节点。
今年1月13日,广菲克新公司正式在湖南长沙完成工商登记,注册地址为广汽菲亚特原地址经济技术开发区映霞路18号;企业法人也未发生变化,仍为广汽集团常务副总经理、广汽菲亚特董事长冯兴亚。
广菲克新公司注册成立一周后,广汽集团正式发文披露广汽菲亚特汽车有限公司更名事宜。至此,广汽菲亚特50∶50的股比关系变为广汽、克莱斯勒亚太、菲亚特三方股比50∶40∶10,三方合资模式正式落定。而与此同时,广菲克销售公司也进入紧张筹备过程中。
“广菲克销售公司未来主要在长沙,但上海也会有运营分布。”郑显聪表示。不过,截至发稿前,本报记者通过上海、长沙两地工商渠道查询,仍未查到广菲克销售公司注册成立的相关信息。“可能相关流程还没有走完。”前述广菲克内部人士对本报记者表示。
不仅如此,克莱斯勒入股后,广菲克新合资公司及销售公司高层人事任命仍未最后定论。“至少到目前为止,原广汽菲亚特高管班子在新合资公司还没有发生变化,销售公司方面现在可以确定的是,总负责人将由郑洁出任。”有接近广菲克的消息人士透露。
光环褪去
现任克莱斯勒(中国)汽车销售公司总裁兼总经理的郑洁,负责克莱斯勒在中国大陆地区的所有营销运营工作。在2009年全球金融危机冲击下,克莱斯勒尽管经历了破产保护与重组转型,但郑洁带领克莱斯勒在中国掀起了全线进口品牌的强势回归,并开启了将Jeep重塑为SUV领导品牌的新篇章。
不过,随着国内进口车市场大环境的变化,去年在华销量同比猛增49%的Jeep正逐渐褪去SUV领导品牌的光环。而这一切都发生在Jeep国产车型正式投产的关键时点之前。
此前,菲亚特-克莱斯勒将Jeep国产车型投产时间设定在2015年内,这也就等于,目前距离Jeep国产车型落地最多只剩下不足半年时间。
而在眼下,进口车市场低迷的大环境下,仅依靠进口车型“生活”的克莱斯勒经销商苦不堪言。“这两个月我们店都没有接受厂家压库了。”6月9日,一位克莱斯勒经销商负责人对本报记者坦言,此前每个月月底拿车一般都是提够“任务数”之外,额外还需要再多提10%的数量。“最近销量情况不佳,库存积压,不只我们店,也有其他几家店拒绝多提,甚至也有连任务量都没提的。”前述负责人表示。
事实也正是如此。根据国机汽车股份有限公司发布的《2015年第一季度中国进口汽车市场报告》,2015年1-3月,累计进口汽车25.8万辆,同比负增长17.1%。而这也与去年全年累计进口汽车142.3万辆,同比增长21.6%,增幅创下近3年来新高形成鲜明对比。
另一家克莱斯勒经销商工作人员也对本报记者透露,该4S店每个月提车任务量大概一百多辆,再加上库存数量压力很大。“现在一个月销量大概在100辆左右,库存已经接近300辆。所以不能再多拿(压库量)。”
头绪众多
同样值得关注的是,在Jeep国产前夕,新合资公司正在理顺的同时,克莱斯勒与菲亚特渠道整合相关事宜仍没有公布定案。“最近一次经销商会议上,公布了进口Jeep车型将与国产Jeep车型统一由新三方合资销售公司统一负责。但具体店面上如何安排还没有定论。”前述克莱斯勒经销商负责人对本报记者透露。
而对销售渠道的最终方案,广汽、菲亚特-克莱斯勒以及合资公司都不愿透露更多。“Jeep与菲亚特会在统一的渠道销售,销售公司股比结构也会与合资公司相同。”郑显聪只做出简要回答。但这样一来,则意味着现有克莱斯勒进口车渠道要与菲亚特渠道全面整合。不过,有克莱斯勒经销商对本报记者表示,目前仍没有收到整合渠道的任何通知和消息。
事实上,即便在广菲克内部,新公司向广汽菲亚特广州公司和广菲克销售公司的人员调配和分流工作也尚在进行之中。
“现在在做竞聘和分流,基本是一分为三,主要是原广汽菲亚特公司的营销部门,愿意去上海的就去竞聘销售公司相应的岗位,希望留在长沙的就在内部竞聘想要去的部门和岗位,愿意去广州的去竞聘广州分公司的相应岗位。”前述内部人士对本报记者坦言,竞聘和分流很人性化,不会强行调配,所以执行起来也更加复杂。
“原计划要在7月份挂牌在上海正式进入正常工作流程的,现在看起来进入正常流程时间太紧张,人员分流还没有结束,可能要到九十月份才能看到厘清的情况。”而这也或在一定程度上意味着,即便广菲克销售公司能如期赶在原定时间节点挂牌成立,正式运营起来仍需要一段时间。
新销售公司能否顺利落定?经销商渠道将要如何整合?谁又将与郑洁一同担销售公司的大梁?这些问题目前仍存留的一连串问号,都需在Jeep国产前找到最合适的答案,而剩下的时间已然不多。
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没有跑路!极越CEO发文致歉
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汽车行业关注(autochat.com.cn)12月16日报道——
12月16日,#极越CEO发长文道歉#话题冲上微博热搜榜单。
事情是这样的,12月11日,极越汽车CEO夏一平发布内部信坦言公司目前遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段。随后网络上出现大量关于极越汽车销售及办公室员工现状的视频,其中关于极越汽车CEO夏一平在上海总公司遭到员工的围堵视频还在网络上引发了大量的关注和讨论。而除了办公室员工现场讨薪外,极越汽车门店的销售及线上直播间也被通知解散,同时还传出极越汽车倒闭的消息。对此,夏一平表示公司没有关停和倒闭,整车的质保和软件服务也在继续,并透露会尽力解决员工的社保问题。
12月13日,极越汽车两大股东百度控股和吉利控股发布一则《关于极越汽车的联合声明》。声明内容显示:“极越汽车产品是由吉利工厂制造,授权集度独家经营。百度、吉利作为股东,对员工、用户、合作伙伴深表关切,我们以高度负责任的态度,积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:1、第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题;2、维护用户车辆正常使用、售后和维修保养;3、 推进其他事宜的合理合法解决。”
而今天网上曝光的一张关于极越汽车CEO发长文道歉的图片内容也再次引发了大家的关注。图片内容显示,极越汽车CEO夏一平发长文致歉并表示自己没有跑路,其在文中指出,极越是其一生挚爱的事业,不会抛弃它跑路,但作为极越CEO,其坦言犯了许多错误,对员工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。与此同时,夏一平还在文章列举和反思了自己未尽完善的问题。
夏一平在文中表示,造车需要大量的资金量,但其早期过于乐观,没有预见到资金问题的严重性,对造车难度的低估也很致命,由于其对监管风险判断不足和决策失误导致公司差点夭折。用人问题也是一大教训,其忽略了岗位与人才的真正匹配度,很多核心业务的负责人不具备足够的行业经验,导致团队难以胜任关键任务。在营销和组织管理上,频繁的人事变动让公司陷入内耗,浪费了时间和机会。管理上过于关注细节和微观管理,让团队的主动性和创造性被抑制,同时其对营销的执念占用了太多精力。作为CEO,其应该把主要精力放在融资和战略规划上,但却因一度亲自下场操盘营销体系分散了精力,让其他重要事务被忽略。夏一平称,上述所有这些错误都源于其经验不足和认知局限,辜负了大家的信任。
据了解,极越汽车前身为集度汽车,2021年1月,百度和吉利共同宣布合作造车,次年12月,首款量产车集度ROBO-01亮相,但因造车资质未能获批导致迟迟无法上市。2023年8月,吉利控股官宣旗下全新汽车机器人品牌“极越”成立,首款车型命名为“极越01”,而极越01正是此前的集度ROBO-01,由此,集度汽车变成了极越汽车。
截至目前,极越汽车在售车型包括极越01和极越07共计两款车型,其中前者于2023年10月27日上市,目前售价21.99-30.99万元,定位中大型SUV;后者于2024年9月10日上市,目前售价20.99-29.99万元,定位中大型车。需要注意的是,虽然极越汽车背靠百度和吉利两大股东,但极越汽车在车市的存在感并不高。零售数据显示,今年1至11月,极越汽车累计销量为13281辆,其中极越01为9388辆;极越07为3893辆。
12月15日,极越汽车在官方App发布《极越关于用户近期关心的问题说明(第一次)》,内容涉及UFS寿命、车机流量服务、智能驾驶功能持续使用以及400热线等。其中,极越汽车表示,对于已购买流量服务的老车主,极越保证车机网络功能运行稳定,并将持续稳定提供相关服务。新车主若未购买流量包,车机暂时无法使用网络服务;智能驾驶功能将保持有效,极越将及时响应车主反馈的问题。此外,极越汽车还指出,极越客服将在12月16日上午10点启动备用领克客服热线,并尽快恢复原客服热线的使用,具体时间将另行通知。
针对极越汽车接下来的规划,夏一平在上述文章中表示,其将积极履行企业社会责任,处理好员工、用户和供应商密切关注的相关问题。如果有机会将承担起所有责任,尽全力去弥补过去的失误,带领公司重回正轨。
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