
2015年,有车一族们可能已经发现了一个新问题:如果今后要淘汰自己的在用车,可能将面临价格的大幅缩水。究其原因,全国各地方以“环保”为由画地为牢,不同程度上都实施了限制异地二手车迁入,造成二手车全国流通受阻,二手车市场需求受到严重的制约。
各地限迁的两个理由
普 遍认为,各地对于异地二手车的限制迁入有两个理由。一是二手车为一般老旧汽车,如果迁入将会对当地的环境治理造成一定的压力,因此各地一般会按照当地对于 新车环保标准限制异地二手车的迁入,这种观点主导思想认为“能更少接受异地二手车最好”。另一种理由认为,异地二手车的迁入对于当地税收不仅没有任何帮 助,而且今后的环保治理(老旧车淘汰)仍然需要地方税收实施补贴。对于各地而言,如果每卖一辆新车,当地不仅可以获得每辆车超过11%的税收,而且在车辆 的再交易过程中,仍然可以征收各种税费,而异地二手车迁入,对于当地而言都没有这样的实惠。
这 两种理由都反映了当下各地限制异地二手车迁入的实质。实际上,与新车市场一样,二手车市场已经不是单一的市场,而是一个市场整体。各地对于异地二手车限制 迁入,从根本上也造成了对于本地二手车市场发展的制约,不管是一线城市及三线城市以下城市市场,二手车的流通对于其新车市场都有一个有益促进作用。试想一 下,在如今新旧车置换比例趋高的市场环境下(北京新旧车置换比例已经超过50%),如果没有二手车合理流通,新车市场也将受到严重的制约。几年前,北京市 场为了加快老旧车淘汰,限制外地二手车迁入,并对于本地外迁的二手车实施了补贴政策,从而在一定程度上加快了老旧车更新换代,但是如今在各地限迁范围扩大 的市场环境下,新旧车置换率上升势头开始有所放缓,北京新车市场开始出现负增长,二手车市场也因此受到一定的制约。
二手车交易缺税费调剂
中 国二手车市场最早脱胎于生产资料物资交换市场,几十年的发展,虽然仅私家车保有量已达1.05亿辆,占乘用车总保有量90.16%,但是仍然沿用过去的二 手车经纪模式。买卖二手车只需要到市场办理过户,缴纳一定的过户费,就能完成二手车全部交易。多年前,国家有关部门曾经推进二手车交易市场化,给予车企二 手车经营权,但是在这种二手车经纪大环境下,具备经营权的二手车企业仍然采用旧的二手车交易模式,原因似乎很简单:二手车经纪模式可以帮企业少缴税。
因 此不管是从政府角度,还是从行业角度,都没有把二手车纳入市场化管理体系。各地普遍认为二手车就是老旧车,对于当地环境治理不利;行业把二手车仍然当作生 产资料,没有再通过税收进行市场化调剂,因此出现目前的大范围限迁可谓在意料之中。但是,尽管如此,在汽车市场持续增长的市场环境下,今年1-10月份, 二手车交易仍然完成了755.39万辆,交易额4421.22亿元,而根据预估,到2016年二手车交易量更是有望达到1000万辆。如此大规模的二手车 交易量,仍然市场化缺失,仍未能形成几家“合法”经营的二手车企业,这不能不说是一种行业的悲哀。
众 所周知,各地二手车市场之间存在较大的地区差异。以北京为例,汽车保有量已经达到540万辆,在汽车保有量超百万辆的35个城市中位列第一。如此高的汽车 保有量表明,北京这样的城市已经成为全国最大的二手车集散地,而像北京一样的二手车集散地还包括成都、深圳、天津、上海、苏州、重庆、广州、杭州、郑州 10个城市。这些城市的汽车保有量都超过200万辆,每年大量淘汰二手车流入异地不发达市场已经成为一种趋势。
95%的城市限制迁入
根 据2014年北京花乡二手车市场的统计显示,在北京二手车交易量最高的年份,交易量曾经达到68万辆,其中超过一半的交易量进入二手车外迁市场。北京二手 车第一迁入地有吉林、内蒙古和山东,这三个省份中,四平、辽源、通化、赤峰、呼和浩特、包头是主要的迁入城市;排在第二梯队的有新疆、云南、河北、辽宁、 河南和黑龙江。而像山西、甘肃、陕西、贵州、安徽、湖北、江苏和湖南等地,以及四川、浙江、宁夏、青海等十几个市场也都有大量的二手车迁入。这些迁入城市 作为二手车承接地,不仅面临环境的压力,同时也面临税收的流失。
正是在这一因素的促使 下,一、二线城市开始首先限制异地二手车迁入,并逐步蔓延至三、四线城市以下。据不完全统计,到去年中旬为止,全国已有95%地级以上城市限制外地不能达 到环保要求的老旧车迁入。业内有统计称,国五标准以上12个,除了北京、上海两个一线城市外,还有南京、石家庄等二、三线城市,甚至不乏张家口、邢台等 四、五线城市;国四标准以上261个,国三标准以上51个,国二标准以上仅2个,这种现象已经开始导致车源丰富的一、二线城市6年以上老旧二手车外迁难度 逐步加大。
按照相关行业人士的预估,如果2016年前后交易量突破千万级别,假设以 5.5万/辆车的均价计算,交易额将达到5500亿元。二手车交易量10年来复合增长率为16.3%,参考这一增速,二手车交易额三年内有望跨入万亿级市 场行列。但是时至今日,二手车限制迁入的桎梏仍然没有打破,限迁已经严重阻碍了二手车市场的发展。
亟须冲破牢笼桎梏
在 巨大汽车保有量的支撑下,中国二手车市场的新业态发展十分迅速。在2010年前后,在二手车市场高增长的时代,先后出现了脱离于有形市场的二手车拍卖电商 平台,并在全国范围内围绕4S店置换业务迅速扩大。时至今日,以车易拍和优信拍为主的电商拍卖平台,已经占据二手车拍卖市场的绝对份额。之后传统的二手车 拍卖企业也迅速参与其中,数量达到上百家,成为二手车流通中重要的一环。除了二手车拍卖电商平台,在互联网 的市场环境下,各种资本也开始涌入二手车市 场,投入达到百亿美元,这些资本涉足的领域包括二手车B2B、B2C、C2C业务,但是由于全国范围限迁导致二手车价格大幅下滑,实际成交量大受影响,因 此大部分电商基本处在各地圈地刷流量阶段,实现赢利还尚需时日。
应该说,如今中国的二 手车车企中不乏“大鳄”,但是如何利用自身优势,冲破限购桎梏已经是摆在这些二手车企业面前的首要问题。一般观点认为,在目前各地治理环境的市场环境下, 二手车企业唯有从迁入地政府角度考虑,共同参与到当地环境管理当中去,才有可能实现共赢。目前看来,二手车车企必须加强和当地政府沟通,从自身做起,解决 迁入地的两个痛点,一是由具有经营权的车企对于迁入车辆进行必要的整备维修,达到一定的排放标准后,合法迁入当地市场;二是通过税收调剂,给予二手车合法 的身份地位,让承接地能从二手车交易中获益。
目前看来,各地对于二手车消费仍然存在认识不足。如果能通过改革,让二手车对于当地经济及税收的拉动作用得以体现,二手车市场的蛋糕才能最终做大。
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车企董事长薪酬曝光!李想6.4亿
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汽车行业关注(autochat.com.cn)05月05日报道——
车企高管薪酬既能从侧面反映汽车企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。基于此,《汽车行业关注》梳理部分车企年报,总结部分车企管理者的薪酬状况。
首先最受关注的还是新势力车企,目前上市的新势力企业包括蔚来、小鹏汽车、理想汽车、零跑汽车,其中蔚来未公布具体管理者薪酬情况。《汽车行业关注》梳理发现,管理层前三位薪资总额最高的三家分别为理想汽车、零跑汽车。
作为2024年的新势力销冠,理想汽车董事长李想的薪酬并不高,其年薪为6.39亿元,其薪资由两部分组成,一部分是266.5万元的年薪,另一部分是因公司在2024年达到交付50万台的目标而触发的期权激励,产生超6.36亿元的激励费用。理想汽车执行董事兼总裁马东辉、理想汽车CFO李铁两者年薪分别为4027.4万元、3916.0万元,比2023年低了不少。
2024年小鹏汽车先抑后扬,上半年销量低迷、亏损高企,下半年凭借MONA M03和小鹏 P7+两款爆品绝地反击,交付量和营收显著增长,亏损收窄,全年交付量为190,068辆,同比增长34.2%。财报显示,2024年小鹏汽车董事长何小鹏年薪为167.6万元,略高于2022年的159.5万元。
至于零跑汽车,2024年凭借全域自研技术、精准市场定位、成本控制等策略,实现销量近 30万辆,同比增长超100%,超额完成年度目标,第四季度净利润转正,成为继理想之后第二家盈利的新势力车企。2024年,零跑汽车董事长朱江明年薪811.9万元,高于2023年。零跑汽车第二届董事会非执行董事候选人金宇峰年薪为3197.4万元,零跑汽车高级副总裁曹力年薪为年薪2242.1万元。
再来看看民营车企,最受关注的当属比亚迪。作为中国最大的汽车制造商,2024年比亚迪全年销量427.2万辆,同比增长41.26%,超过美国通用汽车和美国福特汽车,在全球销量排名中跃升至第五。为此,比亚迪也成为国内最赚钱的整车制造商,其全年扣非净利润402.5亿元,扣非后净利润为369.83亿元。财报显示,董事长、执行董事、总裁王传福税前报酬总额765.5万元,在公司高管中排名第9,薪酬最高的是执行副总裁李柯,达1689万元,执行副总裁罗红斌、高级副总裁何志奇税前工资同样均超千万元。
吉利汽车方面,作为吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长安聪慧年薪2537万元,吉利汽车集团CEO桂生悦、吉利控股集团CEO李东辉薪资总额分别为3201万元、1967万元,这些高管的薪酬较2023年明显增长,主要得益于吉利汽车在全球市场出口以及新能源汽车市场的优秀表现,而作为掌舵者的李书福,其全年薪酬仅37.6万元,对于薪资并没有太大的要求。
2024年,长城汽车净利润为126.92亿元,同比增长80.73%。财报显示,长城汽车董事长魏建军全年薪酬568.56 万元,与2023年持平,长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为360.61万元,长城汽车执行董事李红栓则为185.08万元。
就三家民营车企董事长而言,比亚迪王传福的薪酬是最高的,为765.5万元,但其在公司内部的薪酬并不高,当然也是与比亚迪在年内优秀的表现挂钩的,而吉利李书福是最低的,仅37.6万元,基本相当于象征性收取薪酬,而长城汽车的薪酬表现相对稳定,不会出现董事长几百万,总裁千万的情况。
年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现,高管收入构成一般包括工资、奖金和长期激励性报酬。工资是固定薪酬,奖金与业绩相关,而长期激励性报酬包含股票和期权,可以达到锁定经理人为企业利益长期努力的作用。
值得注意的是,国有汽车集团董事长2024年薪酬普遍集中在100万元至300万元之间。其中,广汽集团董事长曾庆洪年薪为118.97万元,值得一提的是,曾庆洪已于今年2月到龄退休申请辞去公司董事长职务,由冯兴亚接任。长安汽车董事长朱华荣为225.7万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。此外,上汽集团董事长王晓秋为236.76万元,北汽蓝谷董事长张国富为150万元,赛力斯集团董事长张正萍为201.4万元。
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