有媒体报道,捷豹路虎与经销商之间的谈判进展得十分顺利。6月30日,双方就新的商务政策达成一致,除了7.65亿元的模糊返利外,捷豹路虎承诺取消或减少以往车型的返利比例,并且对一些业绩不佳车型的销售任务进行调整。
7月2日晚,一封名为《谢谢!再见!》的告别信在朋友圈刷屏,这是高博卸任捷豹路虎大中华区总裁的临别感言。
高博的继任者还没有确定,但一个新的领导班子已经于7月1日在IMSS启动。IMSS是奇瑞捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构,之前位于捷豹路虎中国和奇瑞捷豹路虎合资公司之下,没有实权。经过调整后,该机构现已拥有捷豹路虎的财务、网络建设、车型投放、采购等一系列权利,并负责进口车和国产车的日常运营,成为捷豹路虎在中国市场销售决策的主要机构。
IMSS现任总裁毕少朴暂时接管捷豹路虎上海,是IMSS权力上升的重要体现。“今后,捷豹路虎中国将以控股公司的身份存在,由IMSS负责捷豹路虎的市场运营,而车型生产工作主要由合资公司负责。”知情人士日前向21世纪经济报道记者透露。
这意味着,高博离开后,毕少朴和IMSS常务副总裁胡俊已是捷豹路虎新班子的重要成员,负责捷豹路虎的市场运营工作。此外,由合资公司董事长陈安宁、总裁百润(Chris Bryant)、常务副总裁朱国华等人组成的战略委员会也将同时存在。
除了组织架构上的调整,捷豹路虎与经销商之间的对话也于6月30日结束。据知情人士透露,双方对话的一个最主要成果是,捷豹路虎将给予经销商7.65亿元的模糊返利,这笔资金将在接下来的季度中陆续发放。
所谓的模糊返利,就是厂家在年终的时候根据自身的盈利情况、经销商的业绩、当年经销商销售厂家的产品赚钱多少等情况,从利润中拿出一部分对经销商进行奖励。但这种奖励不写在合同上,事前只口头说可能奖也可能不奖,即使奖,奖多少也不说,所以叫模糊返利。
不过,这次捷豹路虎和经销商达成的模糊返利是有具体数额的,只是发放时间没有白纸黑字说明,只说会在接下来的季度中发放。
这是捷豹路虎对之前经销商业务亏损的一次补贴。受市场增速放缓和国产路虎极光定价过高等因素影响,自去年12月国产极光下线以来,捷豹路虎在华销量便由盛转衰,部分经销商出现亏损。

于是今年3月捷豹路虎与经销商开始坐在谈判桌前,就商务政策的调整方案进行协商。协商的内容包括:调整具体车型的销售目标,增加模糊返利,重新审视经销商的网络建设等等。高博、毕少朴和胡俊都曾在谈判中与经销商积极对话。
其间,捷豹路虎在华销量不振已开始引起业内关注,无论是市场业绩还是舆论,都令捷豹路虎承受了前所未有的压力,这也使得捷豹路虎迫切需要调整与经销商的合作关系,希望双方能够团结一致,以积极的态度渡过难关。
这一想法使捷豹路虎与经销商之间的谈判进展得十分顺利。6月30日,双方就新的商务政策达成一致,除了7.65亿元的模糊返利外,捷豹路虎承诺取消或减少以往车型的返利比例,并对一些业绩不佳车型的销售任务进行调整。
“这使得经销商的销售压力大大减轻。按照惯例,经销商卖车往往是先完成任务,再于年终向车企拿返利,但目前捷豹路虎的做法是,把钱一次性付给经销商,由经销商来把握产品终端市场的销售价格,厂家只看最终销量结果,这就避免了经销商把业务亏损责任归咎到厂家。”上述知情人士称,新的商务政策使捷豹路虎与经销商之间的关系再次融洽起来。
7月1日,奇瑞捷豹路虎揽胜极光下调指导价,最高降幅达5万元,使得国产极光的官方指导价从44.8万元-55.28万元调整至39.8万元-55.2万元。而在市场终端,有经销商将捷豹路虎的一些库存较大车型价格下调了20%以上,这种行为同样得到了捷豹路虎方面的允许。
“厂家对经销商的生存状态是熟知的,并且尝试用各种不同的方法去解决困难,这也是捷豹路虎厂家一直非常重视与经销商的合作伙伴关系的印证。”奇瑞捷豹路虎方面回应称。
目前,捷豹路虎与经销商之间达成的新商务政策正在逐步释放,至于终端销量能否因此止跌回升,就等捷豹路虎在市场的检验。
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280辆!极越汽车爆雷后销量暴跌
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汽车行业关注(autochat.com.cn)01月19日报道——
在2024年的新能源汽车市场中,极越汽车的销量成绩着实不尽人意,深陷市场竞争的泥沼,面临着巨大的生存挑战。根据乘联分会公布的数据,2024年12月极越汽车国内零售销量为280辆,在国内乘用车企业中排名第107,销量排名较2024年11月下滑22名,这是极越汽车内部出现经营危机所产生的结果。
从全年的销售数据来看,极越汽车的表现可谓是差强人意,极越汽车在2024年交付新车13561辆,在国内乘用车企业中排名第95。在整个新能源汽车市场蓬勃发展的大环境下,众多品牌销量节节攀升,极越汽车的这一销量数据显得格外刺眼,在新势力企业中几乎处于垫底的位置。
12月作为一年中的最后冲刺阶段,对于车企来说至关重要,然而极越汽车却陷入了更大的困境,一系列重大事件的发生使得极越汽车雪上加霜。
2024年12月初,极越汽车深陷裁员风波的漩涡中心。据媒体报道,极越汽车计划进行大规模裁员,老员工不续签合同,裁员比例高达40%。这一消息很快在网上掀起轩然大波,引发热议,后极越汽车进行辟谣,称网传涉及极越汽车经营方面的报道不实,公司经营一切正常。
然而,仅过去10天,极越汽车便突然崩塌。2024年12月10日,有媒体在微博上公开向极越汽车讨债,再次将极越汽车的经营问题摆上台面。2024年12月11日,极越CEO夏一平发布内部信,承认公司目前正面临困难,需要进行调整。在内部信中,夏一平提到,11月起员工社保断缴,12月工资缓发,对于主动离职的员工,极越给出的赔偿标准为“N + 1”,但赔偿时间表并未明确。这一消息无疑让员工们人心惶惶,对公司的未来充满担忧。
次日,众多员工在极越总部办公室围堵夏一平讨要说法,这一事件不仅反映了极越汽车在经营管理上的困境,也对公司的声誉造成极大的损害。与此同时,极越汽车与供应商之间的欠款纠纷也浮出水面,不少供应商对极越汽车拖欠款项进行“接龙”,一份《极越汽车供应商联合声明》指出,经不完全统计,极越汽车欠付所有供应商款项近20亿。有供应商表示,极越汽车的欠款使得他们面临巨大的财务压力,甚至可能导致资金链断裂,进而影响到企业的生存。
2024年12月13日,吉利和百度发表关于极越汽车的联合声明,作为股东将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:第一时间解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题;维护用户车辆正常使用、售后和维修保养;推进其他事宜的合理合法解决。
此后,在有关部门的协调下,极越汽车按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中,工资结算至2024年12月20日,公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至2024年12月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。至于方式与时间,极越汽车将在相关政府部门的指导和见证下,建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
简单回顾下极越汽车的发展史,极越汽车的前身是集度汽车,是百度和吉利于2021年1月宣布,百度以整车制造商的身份进军汽车行业,而吉利为新公司的战略合作伙伴。2022年12月,首款量产车集度ROBO-01亮相,基于吉利SEA浩瀚架构打造,定位为中大型SUV。然而,集度ROBO-01却迟迟未能上市,原因是造车资质未能获批,于是百度造车也变得十分迷茫。直到2023年8月,吉利控股官宣旗下全新汽车机器人品牌“极越”成立,首款车型命名为“极越01”,而极越01正是此前的集度ROBO-01。
换句话说,原本的集度汽车是百度和吉利共同合资组建的品牌,其中百度是主导者,而由于集度汽车缺乏生产资质,不具备生产销售的能力,集度汽车最终搁置并成为极越汽车,百度委托吉利控股为其生产车辆,也就是代工生产,而百度成为了赋能者,在智能座舱、智能驾驶和文心一言等AI技术能力方面为极越汽车提供服务。
2023年10月27日,极越01正式上市,售价24.99-33.99万元。2023年11月29日,极越01官降3万元,降价后售价区间为21.99-30.99万元。2024年9月10日,极越汽车第二款车型——极越07正式上市,限时售价区间为19.99-28.99万元。据了解,极越07是极越汽车旗下首款轿车,定位纯电中大型轿车,主要竞争对手瞄准极氪007、小米SU7、领克Z01、比亚迪汉EV等车型。值得一提的是,极越07的上市进程十分缓慢,早在2023年12月官宣命名,也早在工信部完成申报,但直到2024年9月才上市。
作为新品牌,极越汽车的市场表现并不出众,即便背靠百度和吉利。在暴雷之前,极越汽车的表现都很一般,2024年前11月极越汽车累计销量13281辆,对比小米汽车差距不是一星半点,全年销量加起来甚至还不如小米SU7单月。
极越汽车的失败,原因是多种多样的。虽然是百度和吉利成立的品牌,股东双方为极越汽车的发展提供了一定的资金支持,可以说是含着金钥匙长大的,但百度和吉利却鲜少为极越汽车助威,也算是白手起家的品牌,品牌认知需要依靠自己慢慢建立起来,而小米汽车不同,小米本身就是一家强大的科技公司,拥有雄厚的资本和强大的技术,为小米汽车的发展提供支持,背靠多年来积累的小米用户和雷军的热度,小米汽车的成功并不是巧合。
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