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长安汽车人事调整!朱华荣辞任公司董事长

更新时间: 10月17日
来源:汽车行业关注 思远 栏目导航: 汽车行业关注 > 资讯 >

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汽车行业关注(autochat.com.cn)10月17日报道——

10月16日,重庆长安汽车股份有限公司发布关于董事长及高级管理人员变更的公告。公告内容中透露,收到朱华荣提交的书面辞职报告,请辞董事长、董事、法定代表人职务,该职位后续由赵非接棒。辞职后朱华荣将不在长安汽车上市公司及控股子公司担任任何职务,但朱华荣将继续担任中国长安汽车集团有限公司党委书记、董事长,从集团层面统筹长安旗下汽车业务的整体规划与长远发展。

长安汽车人事调整:朱华荣辞任公司董事长、赵非接棒叶沛出任总裁-有驾

对于朱华荣的辞职,官方表示不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响董事会正常运作,辞职申请自公司收到报告当日即生效。截至公告披露日,朱华荣持有长安汽车A股股票526164股,其所持股份将严格按照监管相关规定进行管理。

资料显示:朱华荣拥有丰富的行业经验,曾担任原江陵机器厂发研所室主任、重庆大学汽车工程学院攻读工程硕士、博士生导师等职位。2014年2月任长安汽车股份有限公司总裁、党委书记。2020年至2023期间任重庆长安汽车股份有限公司董事长。2023年12月,任阿维塔科技董事长。2025年3月,任深圳引望智能技术有限公司副董事长。同年7月,任中国长安汽车集团有限公司党委书记、董事长。官方表示在朱华荣任职期间,推动长安开启第三次创业,锚定新能源、智能化、全球化赛道,孵化出深蓝、阿维塔、启源等新能源品牌,重塑长安乘用车产品矩阵。本次调整的核心变化,是集团与上市公司董事长分设,厘清两层主体的权责边界。与此同时指出,朱华荣推动公司向智能低碳出行科技公司转型,为公司高质量发展做出重大贡献。董事会对朱华荣在任职期间勤勉尽责的工作表示衷心感谢。

此次接棒的赵非,同样拥有丰富的行业经验。曾担任过重庆长安汽车股份有限公司执行副总裁、长安福特马自达汽车有限公司发动机部技术主管、技术质量经理、总监等职位。2010年之后,赵非开始转向战略管理与企业运营,担任中国长安集团科技开发部副总经理;哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司董事、总经理,后升任党委书记、董事长等职务。2018年,赵非调任长安福特,担任公司党委书记、执行副总裁。2022年12月,赵非进入集团核心管理层,主导央企资源整合与战略转型,出任中国长安汽车集团有限公司总裁、党委副书记。2023年10月,升任中国长安汽车集团有限公司董事长、党委书记。2025年7月,(新)中国长安汽车集团有限公司成立,赵非被国务院国资委任命为党委副书记、董事,提名为总经理人选。

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值得一提的是,在上个月17日,官方刚刚发布朱华荣继任长安汽车董事长的相关公告。公告内容中显示,朱华荣续任董事长、党委书记,赵非继续担任总裁、党委副书记,整体管理层延续性强,同时强化新能源业务在集团战略中的话语权,为智能低碳转型定下新周期的组织基调。对于这么快的人事调整,官方表示主要因《公司法》、深交所《股票上市规则》、证监会《上市公司章程指引》等监管要求,长安汽车董事会9月期满换届,严格按照相关规定发布选举结果公告。而此次人事调整,则是中国长安汽车成立一年、两级公司治理架构全面理顺后,按照现代企业制度要求推进的一项制度性安排。同时表示,此调整仅为时间上有所重叠,并无关联关系。

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此外,除了上述人事变动外,长安汽车在昨日还召开第十届董事会第三次会议。会议中除了选举赵非为公司新任董事长外,还披露了其他管理层的新任职。其中,聘任叶沛为公司总裁,叶沛不再担任原常务执行副总裁职务;聘任杨大勇为常务执行副总裁,杨大勇不再担任原执行副总裁职务;聘任邓承浩为执行副总裁,邓承浩不再担任原副总裁职务。Klaus Zyciora(克劳斯 ·齐乔拉)受聘为长安汽车全球首席高管顾问,不再担任长安汽车副总裁、长安全球设计中心总经理职务。对于此次长安汽车的人事调整,官方表示,主要是为了发挥中国长安汽车作为专业化汽车产业集团“定战略、配资源、促协同、控风险、强激励”的作用,进一步优化上市公司市场化机制,聚焦全球化经营,推动上市公司高质量发展。

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朱华荣本人在接受媒体采访时对此次调整原因表示,经过一年多的运行,中国长安汽车已构建起高效稳定的管理体系,集团及各二级单位业务稳步推进,此次调整基于此公司在治理层面进行了新的调整和安排。其指出此次调整能够提升上市公司独立经营能力,增强市场化机制和快速响应能力 。长安汽车总裁由内部产生,不再由中国长安汽车领导班子成员直接兼任,以实现更纯粹的市场化运作 。对于此次长安汽车的人事调整,有业内人士指出,此次官方调整有利于加强集团与上市公司运营协同。



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