汽车行业关注（autochat.com.cn）05月05日报道——

今年3月中，自称蔚来离职员工的知乎网友“紙孩子”在平台上发布几篇关于蔚来大幅裁员、员工买车销量作假、蔚来公司乱象的文章成为热点话题。很快这些文章全部被删，但引起的相关话题仍在网上发酵。

事件过去近两个月，蔚来官方微博在5月5日正式发布相关情况通报：

蔚来称，经调查知乎用户“紙孩子”并非蔚来前员工，该账户发布的相关消息为不实言论，对应的手机号码为一家公司，该公司在互联网上以“蔚来前员工”名义抹黑诬蔑蔚来的原因尚不得而知，已向法院提起诉讼。

蔚来通报全文——2019年3月，自称是蔚来前员工、账户名为“紙孩子”的用户在网络问答社区知乎上发布了关于蔚来大幅裁员、销量作假、员工行为不端等纯属捏造的不实言论，对公司名誉以及商誉产生了恶劣影响。蔚来与被指的相关员工先后以“侵犯名誉权”为由向法院提起诉讼，现均已被法院受理。经法院委托律师查明，该“紙孩子”账户对应手机号码的所有人为“潍坊市时代互联商贸有限公司”，并非蔚来前员工。该公司在互联网上以“蔚来前员工”名义抹黑诬蔑蔚来的原因尚不得而知，但我司对该等行为予以严厉谴责。我司对类似的恶意造谣诽谤行为采取零容忍的态度，并坚决运用法律武器捍卫自己的权利。

成立于2014年11月的蔚来，在2018年6月正式向用户交付首台量产电动汽车ES8，随后曝光的一系列质量问题让蔚来这家新造车企业遭受到巨大考验，CEO李斌在公开场合的一些讲话，也让蔚来一度陷入舆论风波。

在发展步伐中，蔚来始终要比其他造车新势力早一步，高速发展抢占先机的条件下，蔚来已发展成为一家拥有1万名员工的造车新公司，但也为蔚来埋下众多隐患。

CEO李斌早前在内部公开信中提到公司的不利现状，“经过四年的快速发展，我们建立了一个全球性的组织架构。然而，快速发展也带来了一些问题，比如职能部门重复、工作任务不明确、工作职责不清晰以及个别员工工作能力不足等。我们希望通过今年管理效率的优化来解决这些问题。”

因此，蔚来确定撤掉重复的部门，解雇3%的员工，将总人数控制在9500人以内；没必要花的钱坚决不花，确保资金的使用效率，避免不必要的投资浪费。

5月初，外媒援引美国加州就业发展部门发言人的消息指，蔚来汽车位于美国加利福尼亚州的两座办公室已经裁掉了70名员工，包括蔚来北美区总部办公室的20名员工，以及旧金山办公室的50名员工，其中旧金山办公室目前已经关闭。蔚来在4月9日提交通知，并于6月8日生效。

对于该消息，目前为止蔚来暂未置评。

在蔚来看来，“大幅裁员”的消息并不符合事实，但蔚来快速扩张后，人员臃肿已经成为该公司发展道路上的又一个障碍。

目前蔚来在市场上的需求逐渐下滑，今年一季度仅交付3989台ES8，但蔚来方面称已超过预期。蔚来将在6月份开始交付第二款车型ES6，李斌表示ES6是一款战略性产品，将进入更大的细分市场，需保证后续的生产交付能及时满足市场需求。

网络不断的舆论压力让蔚来开始采取法律行动了，“抹黑诬蔑蔚来”、“恶意造谣诽谤”究竟是谁所为，我们将继续关注蔚来公布的最新消息。

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