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汽车行业关注（autochat.com.cn）9月28日报道——自徐留平上任一汽董事长以来，一汽正经历着前所未有的改革，在9月18日一汽集团召开了二级经理以上级别会议，宣布调整框架，全员先行下岗。领导们离开自己的职位，内部人士称为“起立”，但未来还能不能坐回原位，要看竞聘结果。随后一汽技术中心摘牌，拆分的一部分是研发总院，并入集团管理，主要为红旗品牌提供支持；另一部分即原有的商用车研究院，并入解放事业本部。
一汽中心被分拆，部分技术员工将面临着失业，一汽集团内部人士透露，9月18日一汽集团的人事制度改革的消息传出后，对汽车技术研发人才一直“求贤若渴”的北汽、吉利等自主车企迅速连夜北上“挖人”。
一汽集团内部人士说：“现在，北汽、吉利、奇瑞等车企已在距离技术中心300米外的花园酒店内搭棚，开设了招聘会，他们的目的很明确，要把一汽集团的技术人才招过去。实际上，早在几年之前集团就在酝酿拆分技术中心，现在部门、科室、业务都被拆分了，职工除考虑手里的工作外还要思考今后个人发展方向。”
前往一汽中心外招聘会现场应聘的一汽员工中，大多都是在一汽“起立”后无法再回到原来岗位的员工，一汽集团内部人士说：“在离职的人中，有的是业内知名的高级技术人才，他们处于四五十岁的黄金年龄段，正是干点事情的时候，其他车企对他们是求之不得。他们掌握着一汽集团大量的核心技术，是一汽集团的财富，他们的出走会不会给一汽集团造成损失？”
一汽的认识改革早就有苗头，徐留平在9月1日召开的一汽专题党委理论中心组学习扩大会上已经提前给领导干部做了心理准备，“工作本来是快乐的事，能力不足会导致自己难受，家庭不快乐，上级不满意，下属不舒服。这样的干部就赶快让贤吧！”
徐留平上任一汽董事长就开始了如火如茶的改革，他的目标是在一个月内摸清楚一汽状态，2个月内给出改革发展方案，3个月内实施，现在距徐留平的8月2日上任不到两个月，而最近一汽的一系列动作表明，一汽的改革已经开始实施，可谓是兵贵神速。
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