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汽车行业关注（autochat.com.cn）7月14日报道——特斯拉在6月份宣布了裁员9%的决定，这就意味着特斯拉将有4100名员工被裁掉，对于正在集中精力提高产能的特斯拉来说，这么大手笔的裁员还是很罕见。
近日针对员工的考勤问题，特斯拉又有了“新花样”，CNBC网站报道称，在裁掉了至少9%的员工后，特斯拉在其美国工厂实施了一项针对所有小时工的考勤新政。特斯拉表示这是为了让考勤更公平，迟到10分钟的员工不会与迟到1小时的员工受到同样的处罚。
特斯拉的小时工包括工厂、呼叫中心、服务中心和道路救援团队的员工。
新政规定，员工无故迟到或早退1分钟，领导可以进行记录和警告，如果员工被记录到一定次数，那么就会被解雇。与已经在特斯拉工作超过3个月的老员工相比，特斯拉对新员工的要求更严格，例如老员工迟到超过9分钟的情况出现9次就会被解雇，而迟到一个小时以上的累积超过5次就会被解雇。
另外，为了满足“关键的业务需求”，在副总裁或更高级别管理者的要求下，员工可能被临时通知加班。
目前特斯拉Model 3产能还在爬升阶段，在6月底最后一周里Model 3每周产能提升到5000辆，另外马斯克承诺了特斯拉将在今年第三季度实现盈利并拥有大量现金流。
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