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汽车行业关注（autochat.com.cn）9月22日报道——丰田计划从今年起从亚洲、中近东和中国等新兴市场国家的当地储备高管送到日本国内培训的人数增至原来的2倍，2017年度计划接收约280人，2018年度以后也继续保持300人的规模。
在2014～2015年度有约60名海外员工赴日接受培训，到了2016年度约为130人，从今年起将增至2016年度的约2倍。丰田对赴日接受培训的员工传授日本工厂的技能、安全标准和旨在提高生产效率的改善措施，培养丰田在新兴市场国家的人才。赴日培训的员工培训时间为4个月，第一个月参加介绍安全和品质等的讲座，然后在爱知县内的工厂见习生产线作业，学习现场负责人需要掌握的提高生产效率的指导方法等。
在亚洲、中近东和中国等新兴市场中，占据了丰田总体生产的30％，而后新兴市场国家的增长空间也很大，丰田高管表示：“磨炼海外人才的技能和指导能力有助于促进公司增长”。
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