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汽车行业关注（autochat.com.cn）2月9日报道——
神龙大搬迁，引发员工离职潮抵抗！
在今年的1月10日，神龙汽车有限公司对外发布了一则公告，却引起牵连大波。原因是神龙下令营销部门进行大搬迁，以此提高运营效率，加强双品牌的集中管理。
按照神龙的公告，本身就位于上海的东风雪铁龙和位于北京的东风标致，都需要大规模迁移，其中双品牌的品牌部迁回武汉总部集中办公，市场部主要职能集中在上海办公。尤其是品牌部，需要搬离距离较远的武汉，因此受影响最大的东风标致员工产生极大的抵触心理，一份《东风标致员工致神龙汽车有限公司决策层的公开信》引起关注。
这份由东风标致部分员工联名的公开信中，强烈表达对神龙汽车高管此次决策的不满。其表示在此之前神龙总部从没问询员工搬迁意见，搬迁原因也从未解释，要求5日内到上海或武汉办公司上班，如若拒绝将接受遣散解除劳动合同。联名信表达了东风标致员工十分愤怒，决不接受的态度。
有网友对此认为，神龙的一纸令下言外之意就是“5天内要么搬要么滚！”
不到一个月之后，我们就看到神龙汽车在营销部门大规模招兵买马，可想而知，这些对搬迁不满的员工大多数选择了离职，或者说离职才是对神龙强硬态度的最好回应吧。
从副部长、主任主管到总监级别的职位似乎神龙都需要补充，而如果这些职位出现空缺，则一般是老员工，甚至在神龙效力或长达10多年，对于突如其来的消息可能让他们辞别岗位也理所当然。临近春节的传统节日，本应开开心心过年，没想到却先辞别了。对神龙或是员工本身，都是极大的损失。
日前，现任东风雪铁龙市场部品牌及公关分部主任张洪汉也向神龙公司递交辞呈，宣布离职。
在此之前，曾传出东风标致品牌部90%左右的人员均欲要离职。有媒体就此联系到神龙汽车公关相关人士，对方表示：“涉及搬迁的所有人员，公司都充分尊重他们的个人意愿。”并且了解到涉及到的一些负责人也会重新安排。
神龙汽车经过了失意又失意的一年，去年更是陷入低谷，仅取得了38.14万辆的销量成绩，神龙也承认期间面临非常艰难的局面，经营发展遭遇了前所未有的巨大挑战，盈利能力变得非常脆弱。同时，传出神龙取消了“年终奖”，下发安抚员工稳定情绪的沟通安排，这对员工来说似乎得不到辛勤工作后的安慰，显得有些失意。
自从进入2018年之后，神龙意识到近年公司发展的颓势，已经作出很大的变化，牺牲了自己同时也牺牲了员工，表面看来似乎有些无情无义。这种快刀斩乱麻的处理方式能否取得双赢的局面，就看神龙的造化了。
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